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Revenus

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Funded Projects

     An extensive amount of literature has stated that immigrants may exhibit poorer economic performance than native-born citizens. There are three main reasons why this relationship may occur: (1) human capital, such as the education and labour market experiences, may be lower for immigrants, (2) language proficiency tends to be lower among immigrants, and (3) immigrants may have weaker networks or live in areas that consist predominately of one ethnic group, known as enclaves. The purpose of this study is to explore another potential reason why immigrants’ economic performance is lower, specifically, financial literacy. Financial literacy allows agents to make more informed decisions regarding saving, investing, borrowing, etc. Evidence from surveys have documented that there are large variations in financial literacy across demographic characteristics such as gender, education, age, religion, and ethnicity. This project studies whether immigrants in Canada are financially sophisticated by examining whether eligible immigrants take advantage of tax breaks. Higher levels of financial literacy may reflect higher levels of human capital, language proficiency and stronger social networks. Thus, this study will account for, or condition on language, education, and networks (measured by the proximity of businesses or individuals with similar demographics).

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DDCEE

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International, Revenus

The process of how the economic status of immigrants’ changes from the time of their arrival onward, and how they integrate into the labour market can determine what factors lead to improved outcomes. Another area of interest is how the career dynamics of immigrants and natives differ. The purpose of this study is to answer the following questions: (1) how do immigrants sort into different firms as they assimilate and how their networks play a role in this process, and (2) how firm-specific pay policies may affect immigrants and natives differently? While previous Canadian studies that have investigated the economic status of immigrants employ census-type data, this study will use longitudinal matched employer and employee data. This data is particularly useful as the same sample is tracked at different points in time. The study will look at changes in the characteristics of the jobs immigrants sort into as they assimilate. Such characteristics include the ratio of natives to immigrants in the firm and the size of the firm. Schmutte (2015) has shown that individuals whose neighbours are employed at high-paying firms are more likely to move to a firm that is higher-paying. It is of interest to see if this is the case for immigrants. This may distinguish if certain groups of immigrants that live in certain places assimilate faster.

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DDCEE

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International, L'analyse de l'industrie et des entreprises, Marchés du travail, Revenus

The goal of the Global Income Dynamics Database Project is to provide a rich set of statistics on individual income dynamics for several countries, which are harmonized to make them comparable. The key difference between this project and others (for example, the World Income and Wealth Database of Piketty-Saez-Zucman, et al.) is the focus on dynamics (which requires longitudinal data rather than repeated cross-sections), and administrative data (which allows more sophisticated analyses with reduced measurement issues). This project will enable Canada to be a participant in this database along with 10 other countries (Brazil, Denmark, France, Germany, Italy, Mexico, Norway, Sweden, UK, and US). Canada is uniquely positioned to participate given the newly formed matched worker-firm panel data.

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DDCEE

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Revenus

Recent studies have indicated that the gains to shareholders from mergers and acquisitions (M&As) are a result of layoffs that occur post-merger. After an M&A, the firm undergoes restructuring. In this process, it is likely that some of the workforce at the combined firm may be laid off. While the wealth effects of shareholders are well documented, those of employees are not, especially in the Canadian context. The purpose of this study is to examine the well-being and wealth effect of workers that are employed at merged firms. Specifically, this study hopes to answer the following: (1) what is the effect on the level of employment after an M&A (2) what are the demographics (ex. age, gender, job skill level, family status) of terminated employees and (3) what are the future employment characteristics of such workers (i.e., type, earnings, sector, and location)?

Additional data set: Record of Employment (ROE)

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DDCEE

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L'analyse de l'industrie et des entreprises, Marchés du travail, Revenus

This project examines the role that firms play in the economic assimilation of new immigrants to Canada. Because some firms pay more than others (even after conditioning on a worker's skill), two identical individuals working at different firms may be paid differently. The tendency of new immigrants to be employed at low-paying firms, and their propensity to move out of these firms, has important implications for their long-term economic success. This project analyzes the characteristics of firms who tend to employ immigrants, and most importantly, those that hire immigrants directly from abroad. This project speaks to the policy debate on the degree to which employers should be directly involved in immigrant selection in Canada.

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DDCEE

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L'analyse de l'industrie et des entreprises, Marchés du travail, Revenus

We aim to understand how providing access to affordable childcare can affect economic productivity. We know from a wide body of academic literature that child-rearing responsibilities impose a severe penalty on the careers of working women, and governments have occasionally attempted to address this by providing public subsidies for universal childcare access. We study one prominent example of such a subsidy program, in which Quebec introduced a generous universal subsidy in 1997 that limited childcare costs to five dollars per day. The specific implementation of the program allows us to compare working mothers with children who are narrowly eligible versus narrowly ineligible for the new program. By comparing otherwise-similar individuals with differing levels of access to childcare, we can estimate how access to childcare affects the future productivity and career trajectories of the individuals affected. We also study whether this subsidy improved the productivity of firms by comparing Quebec to Canadian provinces that did not introduce any new subsidy programs. Our research will provide future policymakers with a better understanding of the costs and benefits of childcare subsidy programs.

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FDLMO, T2-PALE

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L'analyse de l'industrie et des entreprises, Marchés du travail, Revenus

Starting a business is risky because many businesses fail. Unsuccessful entrepreneurs may lose some of the money they invest, they may lose income by giving up a job in order to start the business, and after their business fails, they may not be able to find as high-paying a job as they had before. How important are these different losses for Canadian entrepreneurs? This project seeks to understand how these different risks discourage people with good ideas from starting businesses. By better understanding these risks, we can create public policy to more effectively encourage people to become entrepreneurs.

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DDCEE

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L'analyse de l'industrie et des entreprises, Marchés du travail, Revenus

Data Sets

ASFC - DouanesBase de données des douanes de l'Agence des services frontaliers du Canada

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CCECommerce selon les caractéristiques des exportateurs - Biens (CCE)

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EAM-IEnquête annuelle des manufactures – Base de données du registre des importations

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EFPMEEnquête sur le financement des petites et moyennes entreprises

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EISEEnquête sur l'innovation et les stratégies d'entreprise

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EMTEEnquête sur le milieu de travail et les employés (EMTE)

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FDLMOFichier de données longitudinales sur la main-d'œuvre (FDLMO)

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FMLCNFichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux (FMLCN)

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LRAFichier longitudinal du recensement de l'agriculture

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PALEProgramme d'analyse longitudinale de l'emploi (PALE)

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PCIProgramme des capitaux et des investissements (PCI)

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News

Productivity Partnership Spring 2020 Newsletter

November 3, 2020 | NEWSLETTER

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Productivity Partnership Winter 2020 Newsletter

mars 31, 2020 | NEWSLETTER

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Productivity Partnership Winter 2019 Newsletter

mars 4, 2019 | NEWSLETTER

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Appel de propositions : Financement pour aider à la recherche économique au moyen du Programme d’analyse longitudinale de l’emploi T2 dans les Centres de données de recherche, Statistique Canada

avril 12, 2018 | BOURSE

Échéance pour les soumissions de propositions : le 15 mail 2018

Information de base :
Statistique Canada mène un projet pilote sur l’utilisation de microdonnées d’entreprises à ses Centres de données de recherche (CDR) situés dans 30 universités à l’échelle du Canada. Comme pour le CDRE, les chercheurs travailleront directement avec des microdonnées d’entreprises synthétiques avant de soumettre leurs programmes aux employés de Statistique Canada afin qu’ils soient exécutés avec des microdonnées comme telles. Le projet pilote tiendra compte uniquement des propositions de recherche qui utilisent le Programme d’analyse longitudinale de l’emploi T2 (PALE-T2), une base de données présentées au niveau de l’entreprise qui contient des renseignements clés en matière de l’entrée et la sortie des entreprises, leurs caractéristiques démographiques, leurs finances, et leur performance. Le PALE-T2 a été utilisé pour examiner : la dynamique de l’emploi et de l’entreprise, le chiffre d’affaires de l’industrie, la croissance de la productivité, les entreprises à croissance élevée, et le financement, la survie et la performance des entreprises.

Financement
Pour aider à l’utilisation des ensembles de données du PALE-T2 aux CDR, le Réseau canadien des Centres de données de recherche (RCCDR) et le Partenariat productivité financent au moins deux projets de recherche de jusqu’à 6,000 $. Ces fonds sont destinés à être utilisés pour les coûts de recherche, y compris l’embauche d’un étudiant adjoint à la recherche (n’importe quel niveau), le voyage, la présentation et la participation aux conférences, l’offre d’articles de journaux gratuits, et d’autres éléments de mobilisation de connaissance*.

Processus de soumission et d’évaluation
Veuillez soumettre votre proposition en ligne. Chaque proposition devrait inclure :

  • Nom et coordonnées du chercheur principal
  • Titre du projet
  • Résumé de la proposition, y compris les questions de recherche (approximativement 250 mots)
  • Répartition du budget

Les propositions seront acceptées et évaluées de façon continue jusqu’au 15 mai 2018. Il est prévu que les résultats seront annoncés peu de temps après l’annonce de l’approbation de Statistique Canada.

Obligation des chercheurs
Les chercheurs doivent indiquer au coordonnateur de recherche de Partenariat productivité tous les matériels qu’ils produisent. De plus, ils doivent reconnaître la contribution financière du RCCDR et de Partenariat productivité dans ces matériels.

Les propositions devraient être soumises en ligne avant le 15 mai 2018

Questions
Toutes questions devraient être envoyées directement à productivity@mcmaster.ca

*Coûts liés aux données : l’appel de propositions de Statistique Canada indique : « Il n’y a aucun coût pour les postulants dont le chercheur principal est affilié à un établissement universitaire qui est un membre du Réseau canadien des Centres de données de recherche. Le coût des propositions d’autres postulants sera établi en fonction de chaque projet. »

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Webinar: Using Longitudinal Employment Analysis Program data for Economic Research in the RDCs

mars 22, 2018 | MéDIAS

Statistics Canada is piloting the use of business microdata in the Research Data Centres (RDCs). To this end, a synthetic version of T2-Longitudinal Employment Analysis Program (T2-LEAP) will be made available in the RDC for approved projects. T2-LEAP can be used to study employment and business dynamics, industry turnover, productivity growth, high-growth firms, and firm financing, survival and performance. During this webinar, additional information will be provided on the dataset, the pilot, and on working with the T2-LEAP. An audiovideo recording will be made for viewing at later dates.

Instructor: Lydia Couture, Program Manager – Canadian Centre for Data Development and Economic Research (CDER), Economic Analysis Division. Lydia has worked for over a decade in the Canadian federal public service. After her studies in economics at the Université de Montréal, she worked as an economist within the Office of the Chief Economist of Global Affairs Canada (formerly the Department of Foreign Affairs and International Trade). In 2011, she joined the Economic Analysis Division of Statistics Canada, developing micro-business datasets and focusing her research on international trade, offshoring, and firm dynamics.

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Appel de propositions Recherche économique au moyen du Programme d’analyse longitudinale de l’emploi T2

mars 1, 2018 | CALL FOR PAPERS

Les propositions doivent être soumises au CDRE d’ici le 30 avril 2018 : Centre canadien d’élaboration de données et de recherche économique, statcan.cder-cdre.statcan@canada.ca 

Télécharger Appel de propositions et Dictionnaire des données

Introduction

Depuis 2011, les chercheurs professionnels accèdent aux fonds de microdonnées d’entreprises de Statistique Canada afin de mener des projets de recherche approuvés à son bureau central à Ottawa, par l’entremise du programme du Centre canadien d’élaboration de données et de recherche économique (CDRE).

Dans le cadre de cet appel de propositions, Statistique Canada mène un projet pilote sur l’utilisation de microdonnées d’entreprises à ses centres de données de recherche (CDR) situés dans 23 universités du Canada. Comme pour le CDRE, les chercheurs travailleront directement avec des microdonnées d’entreprises synthétiques avant de soumettre leurs programmes aux employés de Statistique Canada pour qu’ils soient exécutés avec les microdonnées comme telles. Le projet pilote tiendra compte uniquement des propositions de recherche qui utilisent le Programme d’analyse longitudinale de l’emploi T2 (PALE-T2), une base de données présentées au niveau de l’entreprise qui comprend des renseignements clés sur l’entrée et la sortie des entreprises, leurs caractéristiques démographiques, leurs finances et leur performance. Le PALE-T2 est utilisé pour étudier la dynamique de l’emploi et des entreprises, le chiffre d’affaires de l’industrie, la croissance de la productivité, les entreprises à forte croissance, et le financement, la survie et la performance des entreprises.

Les chercheurs sont invités à examiner les documents suivants sur les données PALE-T2 et/ou à communiquer avec le CDRE à statcan.cder-cdre.statcan@canada.ca pour discuter de leurs projets potentiels avant de présenter une demande.

Portée du projet pilote

  • Projets de recherche utilisant uniquement la base de données PALE-T2 décrite dans la documentation PALE-T2;
  • Projets pour lesquels une ébauche d’article de recherche peut être fournie à Statistique Canada d’ici le 31 mars 2019;
  • Projets de recherche menés à l’aide de SAS et/ou de STATA.

Processus de soumission et d’évaluation

Les chercheurs sont invités à soumettre leur proposition de projet conformément aux exigences suivantes et à indiquer dans leur proposition qu’ils souhaitent participer à ce projet pilote :

  • Titre du projet
  • Justification de la recherche : inclure le contexte, les questions de recherche et la contribution du projet à la littérature
  • Cadre analytique et méthodologie proposée
  • Justification de l’utilisation des microdonnées
  • Besoins de données détaillés
  • Produit prévu : descriptions détaillées des totalisations et des modèles de régression
  • Besoins logiciels – SAS ou Stata
  • Nom et coordonnées du chercheur principal et de tous les autres chercheurs

Les propositions seront évaluées par deux pairs du milieu universitaire et par Statistique Canada. L’approbation des propositions sera basée sur :

  • le mérite scientifique et la viabilité de la recherche proposée;
  • la pertinence des méthodes à appliquer et des données PALE-T2 devant être analysées;
  • le besoin fondé d’accéder aux microdonnées PALE-T2;
  • l’expertise des chercheurs et leur capacité d’effectuer la recherche.

Les propositions seront acceptées et évaluées en continu jusqu’au 30 avril 2018. On s’attend à ce que le processus d’évaluation prenne quatre semaines. Cette période peut être prolongée pour accepter les reprises de soumission selon les commentaires des examinateurs.

Admissibilité

Le chercheur principal mentionné dans la demande doit être un membre ou étudiant de faculté d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien et être citoyen canadien ou résident permanent du Canada.

Tous les chercheurs du projet de recherche doivent faire l’objet d’un processus d’enquête de sécurité, fournir une lettre de reconnaissance de leur employeur ou établissement scolaire et prêter le Serment de confidentialité et de secret de l’article 6(1) de la Loi sur la statistique pour devenir un employé réputé de Statistique Canada pour la durée du projet.

Coûts

Il n’y a aucun coût pour les demandeurs dont le chercheur principal est affilié à un établissement d’enseignement membre du Réseau canadien des centres de données de recherche. Le coût des propositions provenant d’autres demandeurs sera déterminé projet par projet.

Travailler avec PALE-T2 à partir du CDR

Les chercheurs dont les projets seront approuvés aux fins du projet pilote mèneront leurs recherches sur une version synthétique de PALE-T2 au CDR. Le noyau de cet ensemble de données est la Base de données d’entreprises longitudinales synthétiques canadienne, produite au moyen de simulations générées à partir de modèles statistiques. Toutes les variables PALE sont synthétisées, ou modélisées, d’une manière qui modifie les valeurs observées tout en préservant les relations des covariables sous-jacentes entre les variables.

Lorsque les chercheurs auront terminé leur analyse, ils soumettront les programmes documentés et exempts d’erreurs au CDRE. Un analyste du CDRE exécutera les programmes avec les microdonnées confidentielles et mènera l’examen de confidentialité des résultats afin de garantir que seul le produit non confidentiel est remis au chercheur.

Obligation des chercheurs

En plus de fournir à Statistique Canada une ébauche de l’article de recherche d’ici le 31 mars 2019, on s’attend à ce que les chercheurs remettent leurs commentaires écrits sur la base de données d’entreprises longitudinales synthétiques, PALE-T2, sur la documentation qui leur a été fournie et sur l’environnement de travail.

Partenariat productivité Subvention de voyage au l’ACE!

February 26, 2018 | BOURSE

Le Partenariat productivité est heureux de fournir au moins dix récompenses de voyage aux étudiants (premier cycle, maîtrise, doctorat) pour assister à ses sessions de <<Data School>>, dimanche matin le juin lors des réunions du CEA à Montréal.

Les fonds seront en moyenne de 750 $ par étudiant. Toutefois, ce montant varie en fonction de la distance parcourue et d'autres circonstances.
 
Pour soumettre une demande de subvention de voyage, visitez: https://form.jotform.ca/prodpart/travelgrant-boursedevoyage .

La date limite est le 26 mars.

'Explaining Canada’s Post-2000 Productivity Performance' Conference

November 8, 2017 | CALL FOR PAPERS

The Centre for the Study of Living Standards, in collaboration with the Productivity Partnerships, issued a call for papers for the conference to be held in association with the annual meeting of the Canadian Economics Association, McGill University, Montreal, Quebec June 1-3, 2018.

Details on the motivation for the conference, the issues on which papers are sought, and the submission procedures are found in the call for papers. The deadline for proposals is February 2, 2018.

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Productivity Partnership Summer 2017 Newsletter

août 31, 2017 | NEWSLETTER

Since our last newsletter, we’ve continued to fund new projects, plan and host events, and grow our digital and social media presence. We’ve also welcomed several new members to the team.

We are pleased to announce that the Productivity Partnership website is live, as are our Twitter and LinkedIn accounts. Connect with us and stay up-to-date with our latest news, event details, and more!

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Productivity Partnership Winter 2017 Newsletter

February 17, 2017 | NEWSLETTER

The Partnership is a team of experts from the academic, private and public sectors looking for an answer to Canada’s productivity performance using Canadian data from the firm or workplace level.

Over the past few months, we’ve been busy with, among other things, funding projects,planning events and talking with the media.

Over the next six years of the project, we’ll be continuing to in these endeavors and more and will be using various tools such as enewsletters, Twitter, and website (still in development) to communicate and engage.

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Events

PRODUCTIVITY PARTNERSHIP DATA SCHOOL SESSIONS AT THE CANADIAN ECONOMICS ASSOCIATION 2019

 dimanche, juin 2, 2019

 Banff, AB


For the 3rd year in a row, the Productivity Partnership will be hosting two data school sessions during the Canadian Economics Association 2019 Annual Meeting. The sessions will take place on Sunday morning and will consist of information on microdata available at CDER/Statistics Canada and presentations from research projects funded by the Partnership.

More information on speakers will be provided soon.

3rd Annual Workshop of Southern Ontario Macro Economists (AWSOME Vol. 3)

 vendredi, avril 26, 2019

 McMaster University, Hamilton, ON


Bringing together leading economists from universities across Southern Ontario.

In conjunction with the Department of Economics at McMaster, the Productivity Partnership is sponsoring the third Annual Workshop of Southern Macro Economists (AWSOME). The workshop will bring together leading economists from universities across Southern Ontario to discuss research on the latest developments in the study of macroeconomics. Topics of the workshop include: macro theory, default, quantitative macro, and productivity.

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Conférence internationale du CIQSS 2018: Impact de i'immigration, conséquences pour les l'immigration: Nouveaux résultats utilisant des données d'entreprise et sociales

 jeudi, octobre 11, 2018

 Montréal, QC


Le Partenariat Productivité et le Centre interuniversitaire québécois de statistiques sociales (CIQSS), en collaboration avec le Réseau canadien des Centres de données de recherche (RCCDR) et le Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO) invitent les chercheurs à soumettre une proposition de communication sur le thème général de l’immigration dans le cadre de la 6ème édition de la conférence internationale du CIQSS.

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Call for proposals: Survey on Financing and Growth of Small and Medium Enterprises

 jeudi, septembre 13, 2018

 Online


Statistics Canada is launching a new pilot project with the Survey on Financing and Growth of Small and Medium Enterprises 2014 (SFGSME) linked to administrative data and is now inviting interested researchers to submit a proposal by November 4, 2018 (extended).

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3rd Workshop on the Applications of Industrial Organization : Estimating Productivity

 vendredi, septembre 7, 2018

 Montréal, QC


The Productivity Partnership in collaboration with the Centre interuniversitaire de recherche en économie quantitative, HEC Montréal, Dean of Arts Development Fund, and the Institute for Research on Public Policy, is please to present the 3rd Workshop on the Applications of Industrial Organization : Estimating Productivity. 

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Seminar: Risk Adjustment and Early Academic Outcomes of Funded Children with Disability

 mardi, juin 12, 2018

 KTH 334, McMaster University, Hamilton ON


The Productivity Partnership presents John Haikisen-DeNew from The Melbourne Institute, University of Melbourne who will be presenting a talk on 'Risk Adjustment and Early Academic Outcomes of Funded Children with Disability' (with Cain Polidano and Chris Ryan)

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Survey of Innovation and Business Strategy

 lundi, juin 4, 2018

 Université de Montréal's Research Data Centre, Montréal QC


Cet atelier vise à favoriser les échanges entre les analystes du Centre canadien d’élaboration de données et de recherche économique (CDRE) qui est dépositaire de l’Enquête sur l’innovation et les stratégies d’entreprise, Industrie Canada qui a initié l’Enquête, et les chercheurs menant des projets à partir de l’Enquête ou souhaitant se familiariser avec son utilisation.

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Productivity Partnership Data Schools sessions at the Canadian Economics Association 2018

 dimanche, juin 3, 2018

 Montréal, QC


The Productivity Partnership will again be hosting two data school sessions during the Canadian Economics Association 2018 Annual Meeting. The sessions will take place Sunday morning and will consist of information on microdata available at CDER/Statistics Canada and presentations from research projects funded by the Partnership.

Click 'Learn More' to find the exerpts from the Productivity Partnership-CSLS sessions which will take place on Saturday June 3 and the standalone Productivity Partnership sessions which will take place on Sunday June 4. The full program is on the Canadian Economics Association website.

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2nd Annual Workshop of Southern Ontario Macro Economists (AWSOME Vol. 2).

 mardi, mai 22, 2018

 McMaster University, Hamilton, ON


Bringing together leading economists from universities across Southern Ontario

The Partnership is sponsoring a session at the second Annual Workshop of Southern Ontario Macro Economists (AWSOME) on productivity, with presentations by Michelle Alexopoulos (University of Toronto) on "Secular Stagnation, Technological Change and Productivity" and Tasso Adamopoulos (York University) on "Geography and Agricultural Productivity: Cross-Country Evidence from Micro Plot-Level Data".

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A New Take on Innovation in Canada: Boosting the Demand Side

 jeudi, mai 17, 2018

 National Arts Centre, Ottawa


The Productivity Partnership, in conjuction with the Institute for Research on Public Policy, the Innovation Policy Lab at the Munk School of Global Affairs,and the Chair in the Creation, Development and Commercialization of Innovation presented a symposium looking at how to boost the demand side of innovation. Speakers included people from across academia, government departments and industry.

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Productivity Partnership Mini-symposium on Gender and Productivity

 mercredi, mai 2, 2018

 Kenneth Taylor Hall 334, McMaster University


The Productivity Partnership presents two speakers, Valentina Duque (University of Michigan) & Anne Brenoe (University of Copenhagen) who will talk about gender and productivity.

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Using Longitudinal Employment Analysis Program Data for Economic Research in the RDCs

 mercredi, mars 28, 2018

 online or Ottawa, ON


Statistics Canada is piloting the use of business microdata in the Research Data Centres (RDCs).

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Statistique Canada: Atelier socioéconomique - Microdonnées à la fine pointe de la technologie sur les entreprises et mises à jour relativement à l’accès

 lundi, February 26, 2018

 Ottawa, ON


Le Centre canadien d’élaboration de données et de recherche économique (CDRE) organise un atelier socioéconomique au sujet de nouvelles microdonnées  d’entreprise et une mise-à-jour sur l’accès qui se tiendra le 26 février 2018.

L’accès aux microdonnées d’entreprises dans les Centre de recherche et de récents développements au CDRE seront présentés, ainsi que des exemples de travaux récents utilisant des microdonnées d’entreprises au CDRE. Le thème des données appariées sur l’employeur et l’employé sera abordé, avec des présentations sur l’expérience américaine et canadienne. Finalement, des bases de micro-données récentes et à venir sur des sujets  tels la mondialisation, la fabrication, et les prix à la consommation, entre autres, seront décrites par des représentants de Statistique Canada.

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Ottawa Partners Meeting of the Productivity, Firms and Incomes Network

 mardi, septembre 26, 2017

 Bank of Canada Conference Centre, Ottawa, Ontario


In conjunction with two of our partners Innovation, Science and Economic Development Canada and the Bank of Canada, we are organizing a workshop on September 26 at the Bank in Ottawa. This particular workshop is intended to be of interest to some of the government departments, business organizations, unions and employer groups in the Partnership. There will also be discussions of the firm/workplace research goals of government policy departments, the Bank of Canada and others and we are looking for panelists to participate in these sessions.

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Hooker Distinguished Visiting Professor: Penny Goldberg

 vendredi, septembre 15, 2017

 KTH 334, McMaster University, Hamilton ON


Time: 11:30-12:20, with lunch following
Speaker: Penny Goldberg, Yale University

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l'ACE 2017: Recherche du Partenariat productivité

 samedi, juin 3, 2017

 St. Francis Xavier University, Antigonish, Nova Scotia


Please join the Productivity Partnership and learn more about current research coming from the Partnership.

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Journée des données (Data Day)

 vendredi, mars 24, 2017

 L'université Western
Londres, ontario


Des orateurs de tout autour du Canada présentent et discutent les données au niveau de l'individu et au niveau de l'entreprise, ainsi que l'accès aux données et les opportunités pour étudiants.

*L'événement sera en anglais.

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Papers and Publications

November, 2020

Using data from the Canadian Employer-Employee Dynamics Database between 2001 and 2015, we examine the impact of firms’ hiring and pay-setting policies on the gender earnings gap in Canada. Consistent with the existing literature and following Card, Cardoso, and Kline (2016), we find that firm-specific premiums explain nearly one quarter of the 26.8% average earnings gap between female and male workers. On average, firms’ hiring practices – due to difference in the relative proportion of women hired at high-wage firms, or sorting – and pay-setting policies – due to differences in pay by gender within similar firms – each explain about one half of this firm effect. The compositional difference between the two channels varies substantially over the life-cycle, by parental and marital status, and across provinces.

ensembles de données connexes
DDCEE

thèmes de recherche connexes
L'analyse de l'industrie et des entreprises, Marchés du travail, Revenus

Keywords: Gender wage gap, Firm effects, Marital status, Linked employer-employee data, Pay-setting, Sorting

JEL Codes: J16, J31, J51, J71

mai, 2020

     We use longitudinal data from the income tax system to study the impacts of firms’ employment and wage-setting policies on the level and change in immigrant-native wage differences in Canada. We focus on immigrants who arrived in the early 2000s, distinguishing between those with and without a college degree from two broad groups of countries – the U.S., the U.K. and Northern Europe, and the rest of the world. Consistent with a growing literature based on the two-way fixed effects model of Abowd, Kramarz, and Margolis (1999), we find that firm-specific wage premiums explain a significant share of earnings inequality in Canada and contribute to the average earnings gap between immigrants and natives. In the decade after receiving permanent status, earnings of immigrants rise relative to those of natives. Compositional effects due to selective outmigration and changing participation play no role in this gain. About one-sixth is attributable to movements up the job ladder to employers that offer higher pay premiums for all groups, with particularly large gains for immigrants from the “rest of the world” countries.

Author(s)

Benoit Dostie, Jiang Li, David Card, Daniel Parent

ensembles de données connexes
DDCEE

thèmes de recherche connexes
International, Marchés du travail, Revenus

mai, 2019

juin, 2017

Author(s)

Brian Lewis, Chief Economist and Assistant Deputy Minister Office of Economic Policy at Ontario Ministry of Finance

thèmes de recherche connexes
International, L'analyse de l'industrie et des entreprises, Marchés du travail, Revenus

Keywords: microdata, data access

Presented at CEA 2017: Data Schools

mars, 2017

ensembles de données connexes
ASFC - Douanes, CCE, DDCEE, EAM, EAM-I, EFPME, EISE, EMTE, FDLMO, FMLCN, LRA, PALE, PCI, T2-PALE

thèmes de recherche connexes
International, L'analyse de l'industrie et des entreprises, Marchés du travail, Revenus

Presented at Journée des données (Data Day)

Author(s)

Natalie Goodwin, Statistics Canada RDC Analyst, Western University RDC

ensembles de données connexes
ASFC - Douanes, CCE, DDCEE, EAM, EAM-I, EFPME, EISE, EMTE, FDLMO, FMLCN, LRA, PALE, PCI, T2-PALE

thèmes de recherche connexes
International, L'analyse de l'industrie et des entreprises, Marchés du travail, Revenus

Keywords: RDC

Presented at Journée des données (Data Day)

Outline

Accessing business microdata for research purposes at the Canadian Centre for Data Development and Economic Research (CDER) at Statistics Canada

  • CDER basics
  • Data sets available for access to CDER
  • Application process
  • Future directions
  • Other information

ensembles de données connexes
ASFC - Douanes, CCE, DDCEE, EAM, EAM-I, EFPME, EISE, EMTE, FDLMO, FMLCN, LRA, PALE, PCI, T2-PALE

thèmes de recherche connexes
International, L'analyse de l'industrie et des entreprises, Marchés du travail, Revenus

Keywords: CDER; microdata; data access

Presented at Journée des données (Data Day)

janvier, 2016

This paper contributes to the recent and growing literature on optimal top marginal income tax rates. It computes optimal marginal tax rates for top earners in a Bewley-Aiyagari type economy explicitly accounting for entrepreneurs. Entrepreneurs make up more than one third of the highest-earning one percent in the income distribution despite representing less than ten percent of the population. They are thus disproportionately affected by an increase in the top marginal income tax rate. Since entrepreneurs overall also employ half of the private sector workforce, such policy changes can have important repercussions for aggregate labor demand and productivity. In the model households face an occupational choice between working for the market wage or starting their own business. Borrowing constraints induce entrepreneurs to save in order to grow. Consistent with the data, entrepreneurs significantly influence aggregate productivity, generate 50 percent of total output, and account for 40 percent of taxpayers in the top tax bracket. Nonetheless, the welfare maximizing top marginal tax rate amounts to 82.5 percent, and the revenue maximizing one to 90 percent. A steady state comparison between the benchmark economy featuring the current US tax system and the economy with the welfare maximizing top marginal tax rate illustrates the underlying mechanisms. The substantial increase in taxes leads to a large degree of redistribution, yielding sizable welfare gains for low-income working and entrepreneurial households. The welfare gains decline with income for workers, as middle-income workers are hurt by lower equilibrium wages. These lower wages however benefit medium-sized entrepreneurs and enable them to grow, such that all entrepreneurs except those directly affected by the higher tax experience considerable welfare gains, and the size of the entrepreneurial sector grows.

Author(s)

Bettina Brüggemann is an Assistant Professor at partner McMaster University

thèmes de recherche connexes
L'analyse de l'industrie et des entreprises, Revenus

Keywords: Income tax rate

JEL Codes: H2; L26

mai, 2015

ensembles de données connexes
ASFC - Douanes, CCE, DDCEE, EAM, EAM-I, EFPME, EISE, EMTE, FDLMO, FMLCN, LRA, PALE, PCI, T2-PALE

thèmes de recherche connexes
International, L'analyse de l'industrie et des entreprises, Marchés du travail, Revenus

Keywords: CDER; proposal

JEL Codes: Y9

Author(s)

Kim P. Huynh works at the Bank of Canada

ensembles de données connexes
ASFC - Douanes, CCE, DDCEE, EAM, EAM-I, EFPME, EISE, EMTE, FDLMO, FMLCN, LRA, PALE, PCI, T2-PALE

thèmes de recherche connexes
International, L'analyse de l'industrie et des entreprises, Marchés du travail, Revenus

Keywords: CDER; proposal; microdata

JEL Codes: Y9

November, 2012